为进一步提高昂仁县村干部整体素质，着力打造一支跟党走、有文化、懂政策、善经营、能致富、有威望的村干部队伍，昂仁县多方位、多渠道、多举措扎实有效推进村干部文化素质提升工程阶段性工作。
开办文化补习夜校，实施结对帮教。各驻村工作队结合各自村（居）实际情况开办了文化补习夜校，合理安排课程和时间，负责对村干部授课培训、集中考勤签到。为保证每名村干部达到学时要求，各驻村点严格控制村干部外出时间。乡镇干部、驻村工作队、大学生村官与村干部确立了“一帮一”、“一帮多”的帮教关系，同时乡镇党委与帮教干部签订目标责任书，做到了不懂随时问、想学有人教的氛围，营造了良好的村干部学习氛围。
充分发挥县委党校师资力量，扩充讲师团队伍。针对师资力量薄弱的问题，昂仁县吸收有丰富基层经验的优秀乡镇党委书记、退休老干部及优秀教师到讲师团中，采取流动党校的形式对驻村工作队员及乡镇负责村干部素质提升工作的党务工作者进行培训，传授讲课方法及群众工作技巧，截至目前已对4个乡镇进行培训。
对各村（居）“四有”标准落实情况进行督导检查。3月份督导检查驻村工作队员在岗在位情况时对各村“四有”（有学习计划、有考勤、有学习笔记、有设备）标准落实情况进行督导检查，并将此项检查纳入到县委组织部上半年党建考核内容中。
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