年为村“两委”换届之年，为顺利开展村“两委”班子换届工作奠定夯实基础，做好前期准备，昂仁县多措并举，立足三个全面，提前做好村“两委”班子换届前期调研工作。
全面掌握现任班子队伍。
通过精心制作相关统计表格，动员各乡镇，对全县个行政村，现任村“两委”班子队伍建设情况及班子团结、支部作用发挥情况等进行从严调研。要求各乡镇求真务实、实事求是，从严从全调查摸清班子现状，从细从实报告班子党员人数、文化程度、平均年龄、班子运行、制度执行、群众满意等重要信息，为今年村“两委”换届提供信息保障和决策支撑，确保了现任村“两委”班子情况掌握实、掌握全、掌握透。
全面把握党员队伍状况。
按照调研提纲，要求各乡镇紧密结合年党内年度统计结果，全局考虑换届决策要求，全面摸清每个行政村现有党员基本状况、文化程度、政治立场、思想动态、日常表现、带头能力等，为充实壮大换届之际班子队伍人选,配齐配强换届之后后备干部库及全力推动落实“三个培养”工作奠定了良好基础。
全面了解后备干部队伍。
后备干部队伍建设是村“两委”班子建设的一项基础性工作，要求各乡镇以实地调研和数据分析相结合，对后备干部党员人数、创业致富、文化程度及素质能力等进行充分调研，摸清底细、分门别类，全面了解掌握现有后备干部队伍建设情况，为换届之时充实保证候选人选，全面优化班子结构、提高作用提供基础。
本稿件由组织部提供
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