昂仁县村级组织换届选举工作圆满完成后，为确保新一届村组织班子平稳过渡、高效有序运转，促进村级各项工作正常化、规范化，昂仁县迅速行动，及时跟进，采取五项措施，扎实抓好换届后续工作，确保全县名村干部积极转变角色、勇于当担、主动作为，撸起袖子用心干、沉下身子扎实干。
强化总结归档，注重巩固成果。换届期间，县乡换届选举工作检查指导组对换届选举材料逐步逐项进行审核检查，确保换届法定程序一个不少，换届选举材料一个不缺。选举结束后，各村在及时上报选举结果、开展换届工作总结的基础上，严格按照档案管理工作规范化、长效化的要求，由换届办对县乡村换届工作的各项资料进行整理，分类立卷装订40余个盒子，18份成册，归档保存，进一步巩固了换届成果，也提高了换届后续工作规范化管理水平。
新老班子交接，确保工作连贯。通过深入开展新老班子规范化移交工作，及时理清移交内容，开好“一次交接会”、设立“一份交接清单”，以书面形式确保交接工作程序规范、手续齐全，促进换届前后工作的衔接和连续化。组织乡镇人大、纪委、各驻村工作队等监督新老班子对村级财务、固定资产，各类文件等进行工作交接，立足岗位分工，确保各项工作的平稳连贯性。
强化思想引导，凝聚工作合力。认真做好换届选举后思想稳定工作，通过座谈会、走访慰问等方式与离任村干部进行交心谈话，引导离任村干部正确对待岗位变化，消除他们的思想顾虑，鼓励他们继续发挥先锋模范作用，继续支持和指导新任班子工作，认真听取他们的意见和建议，帮助其解决实际困难。引导他们树立“在任要尽心、离任不离心、连任更用心”的观念，凝聚合力共建美好家园。
召开新任培训，尽快融入角色。要求各乡（镇）及时对新任村“两委”班子和村务监督委员会班子成员开展岗前业务培训，共余人参加新任班子业务培训，通过农村三资管理、基层党组织建设等内容的培训，着力提高新当选村干部的政治素养、工作能力，使新当选的村干部适应角色转变，提升履职能力，以更饱满的状态投入工作。同时，对村干部进行约谈，了解他们的工作思路和任职目标，为他们下一步的工作找路子、指方向。
撰稿：白玛拉宗
审核：罗廷华
编辑：陈兴斌
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